Författararkiv: Rasmus

Vi kan inte förlita oss på bemanningsföretagen

Publicerad på Dagens Samhälle 12 maj 2017

Huddinge är Sveriges fjortonde största kommun men har landets tredje högsta kostnader för bemanningsföretag. I vårt kommande budgetförslag kräver S ett stopp för Huddinges skenande kostnader för inhyrd personal.

I en artikel i Dagens Samhälle (nr 42 2016) framgår det att Sveriges kommuner köpte in tjänster från bemanningsföretag för 1,2 miljarder kronor 2015. Det är en stor ökning jämfört med året innan.

Det är kanske inte förvånande att listan toppas av Stockholm och Göteborg, landets två överlägset största kommuner. Men på tredje plats ligger Huddinge. Huddinge är landets fjortonde största kommun men har alltså Sveriges tredje högsta kostnader för inhyrd personal. Med en ökning på 27 procent från 2014-2015 landade Huddinges kostnader för bemanningsföretag 2015 på 39,8 miljoner. Det är orimligt.

Det är i dag svårt att rekrytera personal inom flera yrkeskategorier i kommunen. Samtidigt väntas många som arbetar i offentlig sektor gå i pension de kommande åren. I kombination med en allt mer komplex arbetsmarknad är det en utmaning såväl för Huddinge som för andra kommuner. Lösningen för att ha rätt bemanning i kommunens verksamheter kan emellertid inte vara att vi ska förlita oss på bemanningsföretag. Det är ett oansvarigt användande av våra gemensamma skattekronor, inte minst mot bakgrund av det svaga ekonomiska läget i kommunen.

Så sent som i september 2016 presenterade Arbetsmiljöverket statistik som visade att det är dubbelt så vanligt att inhyrd personal drabbas av arbetsplatsolyckor. Vi vet sedan tidigare att inhyrd personal i många fall också vittnar om stress, delade turer och inte minst svårigheter att skapa nära relationer, upprätthålla kvaliteten i och bidra till en långsiktig utveckling av verksamheten.

Det är glädjande att regeringen tydligt har tagit ställning för bättre arbetsvillkor och rättvisa löner både på nationell nivå och på EU-nivå. En grundpelare i den svenska modellen är att det ska vara ordning och reda på svensk arbetsmarknad. Då måste vi även på lokal nivå se till att vi har schyssta villkor och en god arbetsmiljö.

I Socialdemokraternas budgetförslag för Huddinge, som presenteras i sin helhet i slutet av maj, kommer vi därför att lägga ett särskilt uppdrag till kommunstyrelsen om att minska omfattningen av inhyrd personal i kommunen. Bemanningsföretag kan vara en nödvändig lösning vid tillfälliga arbetstoppar, men i Huddinge har den moderatledda koalitionen tappat kontrollen över personalsituationen.

Kommunen ska vara en trygg arbetsgivare och använda varje skattekrona så effektivt som möjligt. Då krävs det ett stopp för miljonrullningen till bemanningsföretag och en långsiktighet i planeringen av kommunens personalförsörjning.

Sara Heelge Vikmång
kommunalråd i opposition (S), Huddinge

Stoppa miljonrullningen till bemanningsföretag

Huddinge är Sveriges fjortonde största kommun men har landets tredje högsta kostnader för bemanningsföretag. I Socialdemokraternas kommande budgetförslag kräver S ett stopp för Huddinges skenande kostnader för inhyrd personal.

– Att Huddinge har landets tredje högsta kostnader för bemanningsföretag är orimligt och vittnar om ett oansvarigt användande av Huddingebornas skattekronor. Inte minst med tanke på kommunens svaga ekonomi, säger Sara Heelge Vikmång (S), kommunalråd i opposition.

I en artikel i Dagens Samhälle (nr 42 2016) framgår det att Huddinge har landets tredje högsta kostnader för inhyrd personal. Endast Stockholm och Göteborg, landets två överlägset största kommuner, har högre kostnader. Detta interpellerade Socialdemokraterna kommunstyrelsens ordförande Daniel Dronjak (M) om på senaste kommunfullmäktige.

I Socialdemokraternas budgetförslag för Huddinge, som presenteras i sin helhet i slutet av maj, går S nu vidare med frågan och kommer att lägga ett särskilt uppdrag till kommunstyrelsen om att minska omfattningen av inhyrd personal i kommunen.

– Bemanningsföretag kan vara en nödvändig lösning vid tillfälliga arbetstoppar, men i Huddinge har den moderatledda koalitionen tappat kontrollen över personalsituationen. Att i den här omfattningen förlita sig på bemanningsföretag för att lösa personalförsörjningen är inte bara ekonomiskt oansvarigt utan också ett arbetsmiljöproblem. Inhyrd personal vittnar ofta om stress, delade turer och inte minst svårigheter att bidra till långsiktig utveckling av välfärden, säger Sara Heelge Vikmång (S).

Huddinges kostnader för bemanningsföretag var 2015 39,8 miljoner kronor. Det innebär en ökning med 27 procent från 2014-2015.

Släng skräp i papperskorgen!

För några veckor sedan fick jag ett brev från barnen på avdelningen Mozart på förskolan Daggkåpan. De undrade vad vi kan göra åt att vuxna slänger skräp i skogen och bäcken vid deras förskola.

Idag träffade jag barnen på Mozart för att lyssna på deras tankar om vi hur vi kan ta bättre hand om vår natur och djuren som lever där. Jag fick också vara med när de satte upp en skylt i skogen med ett viktigt budskap: Släng skräp i papperskorgen!

Invald i NyföretagarCentrums styrelse

Vid dagens årsmöte för NyföretagarCentrum Botkyrka-Huddinge valdes Rasmus Lenefors (S), kommunalråd i opposition i Huddinge, till ledamot i styrelsen.

– Jag ser fram emot att vara med i arbetet för att öka samverkan mellan kommunen och näringslivet och att stärka Huddinges konkurrenskraft. Företagsklimatet i Huddinge ska främja att det startas nya företag, att företagen växer och att vi på så sätt skapar fler jobb i Huddinge, säger Rasmus Lenefors.

NyföretagarCentrum erbjuder den som funderar på att starta eget företag – eller redan har startat – kostnadsfri rådgivning. NyföretagarCentrum har rådgivare som hjälper till i arbetet med affärsidé, frågor kring budget, marknadsföring eller andra frågor som rör företagande.

Mer information finns på http://www.nyforetagarcentrum.se/botkyrka/

Politikerflytt ger ökad tillgänglighet

Publicerad i Aktuellt i Politiken 20 april 2017

Känslan av att inte bli lyssnad på. Det var en av de främsta gemensamma faktorerna bland Donald Trumps väljare i höstens presidentval. Detsamma gäller för dem som röstade för Storbritanniens utträde ur EU. Och bland dem som stödjer Marine Le Pen.

Samma utveckling ser vi i Sverige. SD:s framgångar i opinionen må tillfälligt ha mattats av men de ligger fortfarande många procentenheter över det senaste valresultatet. Som företrädare för Sveriges främsta progressiva rörelse har vi därför en historiskt viktig uppgift framför oss.

I Huddinge har vi sjösatt en metod för att för att ge fler kommuninvånare möjlighet att göra sin röst hörd och för att minska gapet mellan politiker och väljare. Vi har flyttat ut vårt partikansli från kommunhuset i centrala Huddinge till olika delar av kommunen. Vi gör detta för att komma närmare medborgarna, för att göra politiken mindre anonym – vilket är ett påtagligt problem i Stockholms kranskommuner – och för att kunna lyssna in vad våra medborgare funderar över och vilka utmaningar de ser i sin vardag.

Själva fundamentet i den svenska modellen är ett samhälle som håller ihop. Och precis som Sverige är Huddinge i många avseenden en bra plats att leva på. Här finns stora villamattor och expanderande radhusområden, universitetssjukhus, högskola och Kungens Kurva. Men Huddinge är också en kommun med djupa och växande klyftor. Vi kan se en ökad segregation mellan olika områden inom kommunen vad gäller brottslighet och upplevd trygghet, arbetslöshet, skolresultat, trångboddhet, samhällsservice och delaktighet. Även om kommunen har letts av Moderaterna de senaste tio åren ser vi vår egen del av ansvaret och inte minst ser vi det som vår uppgift att vända utvecklingen.

Förra veckan flyttade vi ut kansliet för tredje gången, nu till Flemingsbergs centrum. Även om Flemingsberg har universitetssjukhus, högskolor och tillkommande bostads- och kollektivtrafiksatsningar är det samtidigt ett område som präglas av lägre skolresultat, högre arbetslöshet och sociala utmaningar.

Vi arbetade därför en vecka i Flemingsberg med ett huvudsakligt syfte: att samtala med de boende i området. Att lyssna på vad de upplever i sitt eget närområde. De är experter på Flemingsberg och vi har mycket att lära från deras berättelser.

Under vår vecka i Flemingsberg, precis som under tidigare utflyttar, besökte vi också olika typer av verksamheter och företag och knackade dörr på för att få ytterligare kunskap om läget i kommundelen. Men vi fyllde inte vårt schema med inbokade möten. Det huvudsakliga syftet med att vi flyttar ut vårt kontor är att vara tillgängliga för dem som vill komma och samtala med oss.

Att vi arbetar en vecka i kommunens olika områden kommer inte att lösa alla utmaningar eller knäcka segregationen. Det kommer heller inte i sig att bromsa högerpopulismens framfart. Men vi hoppas att det sänder en signal om att samhället finns till för alla, oavsett var man bor.

Sara Heelge Vikmång (S), kommunalråd i opposition i Huddinge
Rasmus Lenefors (S), kommunalråd i opposition i Huddinge