Etikettarkiv: Dagens Samhälle

Vi kan inte förlita oss på bemanningsföretagen

Publicerad på Dagens Samhälle 12 maj 2017

Huddinge är Sveriges fjortonde största kommun men har landets tredje högsta kostnader för bemanningsföretag. I vårt kommande budgetförslag kräver S ett stopp för Huddinges skenande kostnader för inhyrd personal.

I en artikel i Dagens Samhälle (nr 42 2016) framgår det att Sveriges kommuner köpte in tjänster från bemanningsföretag för 1,2 miljarder kronor 2015. Det är en stor ökning jämfört med året innan.

Det är kanske inte förvånande att listan toppas av Stockholm och Göteborg, landets två överlägset största kommuner. Men på tredje plats ligger Huddinge. Huddinge är landets fjortonde största kommun men har alltså Sveriges tredje högsta kostnader för inhyrd personal. Med en ökning på 27 procent från 2014-2015 landade Huddinges kostnader för bemanningsföretag 2015 på 39,8 miljoner. Det är orimligt.

Det är i dag svårt att rekrytera personal inom flera yrkeskategorier i kommunen. Samtidigt väntas många som arbetar i offentlig sektor gå i pension de kommande åren. I kombination med en allt mer komplex arbetsmarknad är det en utmaning såväl för Huddinge som för andra kommuner. Lösningen för att ha rätt bemanning i kommunens verksamheter kan emellertid inte vara att vi ska förlita oss på bemanningsföretag. Det är ett oansvarigt användande av våra gemensamma skattekronor, inte minst mot bakgrund av det svaga ekonomiska läget i kommunen.

Så sent som i september 2016 presenterade Arbetsmiljöverket statistik som visade att det är dubbelt så vanligt att inhyrd personal drabbas av arbetsplatsolyckor. Vi vet sedan tidigare att inhyrd personal i många fall också vittnar om stress, delade turer och inte minst svårigheter att skapa nära relationer, upprätthålla kvaliteten i och bidra till en långsiktig utveckling av verksamheten.

Det är glädjande att regeringen tydligt har tagit ställning för bättre arbetsvillkor och rättvisa löner både på nationell nivå och på EU-nivå. En grundpelare i den svenska modellen är att det ska vara ordning och reda på svensk arbetsmarknad. Då måste vi även på lokal nivå se till att vi har schyssta villkor och en god arbetsmiljö.

I Socialdemokraternas budgetförslag för Huddinge, som presenteras i sin helhet i slutet av maj, kommer vi därför att lägga ett särskilt uppdrag till kommunstyrelsen om att minska omfattningen av inhyrd personal i kommunen. Bemanningsföretag kan vara en nödvändig lösning vid tillfälliga arbetstoppar, men i Huddinge har den moderatledda koalitionen tappat kontrollen över personalsituationen.

Kommunen ska vara en trygg arbetsgivare och använda varje skattekrona så effektivt som möjligt. Då krävs det ett stopp för miljonrullningen till bemanningsföretag och en långsiktighet i planeringen av kommunens personalförsörjning.

Sara Heelge Vikmång
kommunalråd i opposition (S), Huddinge

Stoppa miljonrullningen till bemanningsföretag

Huddinge är Sveriges fjortonde största kommun men har landets tredje högsta kostnader för bemanningsföretag. I Socialdemokraternas kommande budgetförslag kräver S ett stopp för Huddinges skenande kostnader för inhyrd personal.

– Att Huddinge har landets tredje högsta kostnader för bemanningsföretag är orimligt och vittnar om ett oansvarigt användande av Huddingebornas skattekronor. Inte minst med tanke på kommunens svaga ekonomi, säger Sara Heelge Vikmång (S), kommunalråd i opposition.

I en artikel i Dagens Samhälle (nr 42 2016) framgår det att Huddinge har landets tredje högsta kostnader för inhyrd personal. Endast Stockholm och Göteborg, landets två överlägset största kommuner, har högre kostnader. Detta interpellerade Socialdemokraterna kommunstyrelsens ordförande Daniel Dronjak (M) om på senaste kommunfullmäktige.

I Socialdemokraternas budgetförslag för Huddinge, som presenteras i sin helhet i slutet av maj, går S nu vidare med frågan och kommer att lägga ett särskilt uppdrag till kommunstyrelsen om att minska omfattningen av inhyrd personal i kommunen.

– Bemanningsföretag kan vara en nödvändig lösning vid tillfälliga arbetstoppar, men i Huddinge har den moderatledda koalitionen tappat kontrollen över personalsituationen. Att i den här omfattningen förlita sig på bemanningsföretag för att lösa personalförsörjningen är inte bara ekonomiskt oansvarigt utan också ett arbetsmiljöproblem. Inhyrd personal vittnar ofta om stress, delade turer och inte minst svårigheter att bidra till långsiktig utveckling av välfärden, säger Sara Heelge Vikmång (S).

Huddinges kostnader för bemanningsföretag var 2015 39,8 miljoner kronor. Det innebär en ökning med 27 procent från 2014-2015.

S kräver svar om kostnader för bemanningsföretag

Huddinge har Sveriges tredje högsta kostnader för bemanningsföretag. I en interpellation till kommunstyrelsens ordförande Daniel Dronjak (M) vill Socialdemokraterna ha svar på vad som görs för att minska kommunens kostnader för inhyrd personal och säkra en trygg arbetsmiljö.

I en artikel i Dagens Samhälle (nr 42 2016) framgår det att Sveriges kommuner köpte in tjänster från bemanningsföretag för 1,2 miljarder kronor förra året. Stockholm och Göteborg toppar listan men på tredje plats ligger Huddinge. Huddinge är därmed den kommun i Sverige som har de tredje högsta kostnaderna för bemanningsföretag. Med en ökning på 27 procent från 2014-2015 landade Huddinges kostnader för inhyrd personal förra året på 39,8 miljoner kronor.

– Huddinges höga kostnader för inhyrd personal är oroande, inte minst mot bakgrund av det svaga ekonomiska läget i kommunen. Att hyra in personal är ett sätt att klara tillfälliga arbetstoppar men målet måste vara att som huvudregel ha egen anställd personal. Det ger både stabilitet samtidigt som extra kostnader undviks, säger Rasmus Lenefors (S), kommunalråd i opposition.

I september 2016 presenterade Arbetsmiljöverket arbetsskadestatistik som visade att det är dubbelt så vanligt att inhyrd personal drabbas av arbetsplatsolyckor

– Vi vet att inhyrd personal ofta vittnar om stress, delade turer och inte minst svårigheter att skapa nära relationer och bidra till långsiktig utveckling av verksamheten. Daniel Dronjak behöver därför ge svar på vad som görs för att säkerställa en trygg arbetsmiljö för alla som arbetar i kommunen, säger Fredrik Fjällström (S), ledamot i kommunfullmäktige.